沿革

一見、意外な組み合わせの2人でしたが、実は互いに完璧に補完し合っていたのです。エンドレスの描くビジョンとハウザーの持つ慎重さが、成功への礎でした。若きエンジニア、エンドレスは、新しい電気式レベル測定技術がもたらすチャンスを明確に見抜きました。それまでは、測定値は手作業で読み取り判断しなければならないものでした。経験豊富な銀行家ハウザーは慎重に事業化を進め、会社を安全に運営して設立初期の不安定な時期を切り抜けました。

L Hauser KG社の設立時の資本金は2,000ドイツマルクでした。最初の「事務所」は、Lörrachにあったハウザーの自宅アパートの一室でした。ちなみに、社名L Hauser KGのLはルートヴィッヒ・ハウザーの妻ルイゼ（Luise）のイニシャルです。1953年2月10日付けの商業登記簿には、ルイゼの名前が株主として記載されています。Endress+Hauserの名前で最初に取引を行ったのは1957年のことでした。

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ゲオルク・H・エンドレスは40年にわたって会社を率いました。その間に新しい市場や応用分野を開拓し、会社を発展させました。レベル計測を専門としつつもプロセス業界にソリューション一式を提供するサプライヤへと成長させたのです。次男のクラウスに経営を引き継いだ1995年には、かつてハウザーの自宅アパートの一室からスタートした会社が、従業員4,300名を擁するグローバル企業に成長していました。

クラウス・エンドレス（1948年生まれ）は固い決意をもって父親の仕事を引き継ぎ、これを発展させましたが、やがて経営において独自色を出すようになりました。彼は、サービスやソリューション事業の重要性を認識しており、グローバル化が進む世界、そして販売と生産の国際化に関する課題にうまく対応しました。クラウス・エンドレスは、力強い社風を重視することを続け、株主一族が定めた「Endress+Hauserは家族経営の会社であり続ける」という家族憲章を守るために尽力しました。

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2014年に、マティアス・アルテンドルフ（1967年生まれ）がEndress+HauserグループのCEOに就任し、クラウス・エンドレスは監査役会会長に就任しました。ラボ分析の専門会社であるAnalytik Jena社は、当時すでにグループの傘下に入っていました。さらなる買収により、プロセス分析と品質パラメータ測定の強化が図られました。また、マティアス・アルテンドルフは、製品、顧客とのやり取り、業務プロセスのデジタル化を推進しました。

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2024年クラウス・エンドレスは家族経営からの積極的な関与を終え、監査役会の会長としての責任をマティアス・アルテンドルフに引き継ぎました。グループの新CEOは、以前はレベルと圧力測定のコンピテンスセンターのマネージングディレクターであったドクター・ピーター・セルダーズです。

サンドラ・ゲンジェとスティーブン・エンドレス、三世代目の二人のメンバーが、監査役会で家族を代表します。株主であり、家族と会社との関係における重要な問題について決定する家族会議の議長であるクラウス・エンドレスは、引き続き会社と密接に関わっていくでしょう。

Endress+Hauserは現在、プロセスおよびラボ向けの測定およびオートメーション技術のリーディングサプライヤーとなっています。17,000名の従業員を擁し、2023年には37億ユーロの売上げを達成しました。50か国以上で自社販売会社がサポートを提供しており、さらに70か国に販売代理店があります。Endress+Hauserの生産拠点は、4大陸にまたがって生産しています。

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